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中共湛江市委办公室关于印发《湛江市 市直单位讨论干部任免投票表决暂行办法》的通知 湛办发[2005]21号 市直各局以上单位党组（党委）： 经市委同意，现将《湛江市市直单位讨论干部任免投票表决暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 中共湛江市委办公室 2005年9月27日 湛江市市直单位讨论干部任免 投票表决暂行办法 第一条 为了在干部选拔任用工作中更好地贯彻党的民主集中制原则，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》有关规定，制定本办法。 第二条 干部任免投票表决，是指单位党委(党组)会议决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取投票表决的方式作出决定。 第三条 本办法适用范围包括：市直副处级以上机关、事业单位、市管企业的党委（党组）按干部管理权限任免中层干部，不设党委（党组）的市委工作部门领导班子按干部管理权限任免中层干部。 以下情况不必提交票决： （一）到龄退休、办理提前离岗退养的干部； （二）属首次安置的军队转业干部； （三）接收上级安排的挂职锻炼干部。 第四条 投票表决干部任免事项的基本要求: (一)提交党委（党组）或领导班子会议讨论并投票表决的拟任职人选，必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广东省党政领导干部考察工作实施细则》的规定，在民主推荐中获得相对多数的票数，并经过组织考察，或对中层干部进行公开选拔、竞争上岗，总分排在前面的。 (二)投票表决前，与会人员应对任免方案进行充分讨论、酝酿，力求达成共识。 (三) 投票采取一人一票和无记名的方式进行，不能委托他人投票。 (四)参加投票表决的人数必须达到应到会人数的三分之二以上，否则票决无效。 (五)赞成票超过应到会人数的二分之一，方为通过。 第五条 投票表决干部任免事项的基本程序: (一)单位组织人事部门必须事先印制好干部任免方案及有关材料，并在会议开始前发给与会人员，同时印制好表决票和汇总票。 (二)党委（党组）书记或单位主要领导召集并主持会议。书记或主要领导缺席时,可委托一名副职召集并主持。 (1)听取汇报。由单位组织人事部门简要汇报干部任免职理由,职数及配备情况，考察情况，组织人事部门意见，拟任用干部的基本情况、主要表现和民主推荐、民主测评情况；采取公开选拔、竞争上岗方式的，汇报拟任用干部公开选拔、竞争上岗的情况。 (2)讨论酝酿。要发扬民主，畅所欲言，让每位与会人员都充分发表个人意见，对拟任免人选逐一进行酝酿。对意见分歧较大的干部任免事项，应暂缓进行表决。 (3)确定监票员、计票员。由会议主持人指定监票员、计票员。 (4)投票表决。根据拟任免职位的要求和人选的基本条件、德才表现，与会人员在表决票上以无记名方式，对拟任免人选逐一表明赞成、反对、暂缓、弃权等意见。 (5)计票。投票结束后，在监票员的监督下当场计票，并填写好汇总表。未参加会议的人员，其书面或口头意见不计入票数。 (6)公布投票结果。计票完毕,由主持人当场公布投票结果，并形成任免决定。 (7)做好资料归档工作。表决票、汇总票及有关记录由组织人事部门封存、保管，以备查。 第六条 对投票表决获通过的任免职人选，必须严格按有关规定程序办理任免职手续。 第七条 对投票表决未获通过的人选，组织人事部门可继续跟踪考察，若条件成熟可再提交党委（党组）会议讨论并投票表决，若两次票决未获通过的，一年内不得就同一职务再次进行讨论。 第八条 任何人不得擅自改变投票结果。违反的，按有关规定给予纪律处分；对弄虚作假、伪造投票结果的，一经查实，即宣布无效，并视情节轻重，对有关责任人给予纪律处分。 第九条 本办法生效后，凡未按照上述规定决定的干部任免事项一律无效，并由上级党委组织部门按照有关规定予以纠正、处理。 第十条 与会人员和组织人事部门有关人员对投票表决的情况要严格保密。对泄露有关情况的，要批评教育或通报批评；情节较重的，按有关规定给予纪律处分。 第十一条 本办法由中共湛江市委组织部负责解释。 第十二条 本办法自2005年10月1日起执行。
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